7年坚持初心不改 服务求职是首要功能
《职来职往》作为一档求职节目从2010年开播至今，有1400多名求职者登上过《职来职往》的舞台，节目走进过100所以上的高校，其中更是做了六七十所高校招聘的专场，还举办过英国、新西兰等招聘专场，为广大学子和再就业的人才提供了一个展示自我才华的舞台。全新改版的节目依旧初心不改，即为更多求职者和企业服务，为社会大众服务，担当起节目的责任感和使命感。
而为了更好服务观众和求职者，节目组不仅更加注重可看性与公平真实性，还增加了五位特别面试官，在与求职者的沟通过程中，给予选手中肯的建议、评价和指导。与此同时，节目中有100家企业组成的最强招聘阵容，他们也将全方位展示各行业的生态，使社会热点与求职的融合也将更加突出。届时，各行各业的展示，个人与企业之间的互选，当下最热点的行业话题与观点的碰撞，将为处于迷茫期的求职者指点迷津。
制片人高佳媛
创意十足全新起航 节目打造“职场教科书”
《职来职往》全新改版，节目制片人高佳媛表示，《职来职往》希望通过求职这一外在形式，引导正确的求职观念，以性格饱满的求职案例，产生鲜明导向作用，打造最实用的“职场教科书”。因此，为了克服广泛的说教和呆板的形式，这一次改版不仅在舞美、音乐等舞台形式上做出了突破，同时在内容上增加了外景实践比拼，求职者将接受实战演练的考验。节目不仅进一步考察了求职者的实际业务操作能力，也更加真实的还原了当下求职的生态，以平等包容的态度为每一个求职者提供展示个人能力的舞台，以实际实用的态度为每一个企业甄别人才。
《职来职往》作为大型生活服务类求职节目，在播出过程中逐渐形成了自己的风格和品牌。在当下互联网+的时代，《职来职往》也在延伸自身产业链，以最大程度开发和打造“职来职往”这个IP产业链，具体包括在企业和高校等形成的《职来职往》专场面试，还有《职来职往》的书籍、攻略等等。而相关跨界产品则突破了传媒行业界限，实现了与IT、金融、通信等多领域的跨界融合，实现了节目价值在多平台、多渠道的品牌传播和效益。
据了解，全新改版归来的《职来职往》将在5月23日起每周二晚22:20于江苏卫视播出。
